Maak werk van jezelf met loopbaancoaching
Voor wie?
Loopbaancoaching is voor iedereen die werk van zichzelf wil maken en bereid is om de blik naar binnen te richten. Wat wil je écht?
Ook geschikt als je werkgever afscheid van je wil nemen en je hulp kan gebruiken bij het zoeken en vinden van een nieuwe uitdaging. Je hebt dan misschien wel outplacement nodig.
Wanneer is loopbaancoaching iets voor jou?
- als je pad een beetje mistig is en je niet weet welke kant je op wilt met je werk/leven
- als je werkgever afscheid van je wil nemen
- als je jezelf met moeite naar je werk sleept
- als je de innerlijke balans op wilt maken: waar sta je en hoe ga je verder met je werk/studie/leven?
- als je maar niet kunt kiezen tussen een aantal mogelijkheden
- als je voor jezelf wilt beginnen, maar die stap steeds uitstelt
- als je wilt weten wie je werkelijk bent, zodat je met zelfvertrouwen je weg kan vinden in de wereld (naar een nieuwe baan)
- als je spijt hebt van de studie/beroepskeuze die je gemaakt hebt
- als je je onbegrepen voelt op je werk
- als je denkt dat je te oud bent om te veranderen van baan
- als je weer plezier wilt hebben in datgene wat je doet
- als je de werkdruk niet (meer) aan kan op je werk
- als je moeite hebt om nee te zeggen
- als je ontevreden bent over je werk en wellicht over je leven
- als je vindt dat anderen de schuld hebben van jouw problemen
- als je van je werkgever op zoek mag gaan naar verdieping
- als je bent uitgevallen en moeite hebt met terugkeer naar je werk
- als…
Hoe werkt het
Elk traject is maatwerk en afgestemd op jouw behoefte. Meestal zijn 6 tot 8 sessies voldoende om met een actieplan onder je arm weer verder te kunnen. Wil je geen traject maar liever af en toe even sparren, dat kan ook.
Outplacement is altijd een traject en is een uitgebreidere vorm van loopbaancoaching, aangevuld met praktische begeleiding naar een nieuwe uitdaging. Een outplacement traject duurt ook wat langer dan loopbaancoaching. Je wordt intensief begeleid naar een nieuwe uitdaging.
Outplacement wordt meestal op initiatief vanuit de werkgever aangeboden en kost jou vaak niets.
Wat gaan we doen
Loopbaancoaching (en outplacement) gaat over jou. Om te bepalen wat jij nodig hebt en wilt bereiken, starten we met een intakegesprek. Daarna bepalen we samen of en hoe we verder gaan. De gesprekken vinden deels online en deels fysiek plaats in mijn praktijk in Amsterdam Zuid.
Onderdelen die aan bod komen bij outplacement:
- Rouwverwerking / afscheid nemen van oude baan en werkomgeving
- Introspectie (persoonlijke waarden, drijfveren, talenten, overtuigingen, regie nemen op eigen loopbaan en keuzes)
- Perspectief (arbeidsmarktgericht onderzoeken van mogelijkheden, uitdagingen en aspiraties koppelen aan beroepen en branches)
- Solliciteren (eigen ‘merk’ ontdekken, slim netwerken, CV, Linkedin en andere social media op orde en effectief leren inzetten, sollicitatietraining (fysiek en online)
- Plan van aanpak
Goed om te weten
Naast mijn werk als holistisch loopbaancoach, werk ik in het bedrijfsleven als Recruiter (op ZZP basis). Ik heb een breed netwerk en ben goed op de hoogte van de huidige arbeidsmarkt. Ik weet natuurlijk ook hoe Recruiters naar je Linkedin profiel kijken en hoe er naar CV’s en motivatiebrieven gekeken wordt. Ik voer zelf regelmatig selectiegesprekken, waardoor ik je ook kan helpen met het voorbereiden voor een belangrijk sollicitatiegesprek d.m.v. sollicitatietraining.
Tarieven voor loopbaancoaching en outplacement
Loopbaancoaching: € 115,00 per uur (incl. BTW)
Een sessie duurt maximaal 1,5 uur
Betaalt je werkgever, dan geldt een ander tarief
Outplacement:
6 maanden: € 2.850,00 (excl. BTW)
9 maanden: € 3.950,00 (excl. BTW)
Een traject is altijd specifiek ingericht op jou. Ik maak gebruik van een aantal basistarieven op basis van de traject duur. Krijg je een transitievergoeding, dan kan je deze inzetten voor je outplacement. Op die manier kost een traject je meestal niets.
Ik ben gediplomeerd loopbaancoach en gecertificeerd bij Noloc®