Recruitment

Ik werk op ZZP basis voor verschillende opdrachtgevers als Interim Senior Recruiter of Interim Recruitment Manager. Maar je kan mij ook inschakelen als Recruitment Consultant voor een Advies. Bijvoorbeeld als je voor een bepaald thema advies nodig hebt. Ook kan ik je ondersteunen met Werving en Selectie voor een of meerdere losse vacatures.

Mijn levensmotto

Maak gebruik van mijn jarenlange ervaring in Recruitment. Ik ken de uitdagingen én de oplossingen. Mijn kracht zit in het bepalen en uitzetten van de Strategie en deze vervolgens vertalen naar de Operatie met een concrete en resultaatgerichte aanpak.

Samen vinden we een weg die past!

Branding

Merkidentiteit en positionering
Employer Branding en Employer Value Proposition (EVP)
Arbeidsmarkt- en doelgroepanalyse
Concurrentie-alanalyse
Social Media en Content Strategie
Multi-posting jobboards
Arbeidsmarktcommunicatie
Referral beleid
Onboarding

Strategisch Recruitment

Analyse Beleid en Processen en optimalisatie
Strategische personeelsplanning en workforcemanagement
Talentmanagement en interne doorstroom
Strategisch Recruitment Plan
Opzetten of optimaliseren Recruitment Afdeling incl. budgettering
Coaching van (Junior) Recruiters (omgaan met weerstand, feedback geven, adviesvaardigheden, gespreksvaardigheden, recruitment inhoudelijk)
Wervingsstrategieën ontwikkelen
Leveranciersstrategie
Gebruik van (online) assessments
Data-analyse en rapportage (HR analytics)
Carrière website
ATS selectie en implementatie
IA Integratie
Meten kandidaat ervaring, interne ervaring, etc. en gebruiken voor verbetering processen