Gedwongen ontslag en goed werkgeverschap, gaat dat samen?
Je denkt misschien in eerste instantie dat het niet samen kan gaan, maar niks is minder waar. Je werknemer(s) confronteren met ontslag, bijvoorbeeld vanwege reorganisatie of omdat je, om welke reden dan ook, niet verder wil of kan met je werknemer, geeft veel stress en onzekerheid. Ik denk dat je tóch in deze moeilijke situatie …