Showing 8 Result(s)
Leidinggevende en stress

Heb je ook zo’n hekel aan je leidinggevende?

Het is nooit goed genoeg! Krijg je er ook zo’n stress van? Omdat je leidinggevende niet naar je luistert, nooit eens positief is of altijd kritiek op je heeft? Grote kans dat je met deze denkwijze inderdaad een grote hekel aan hem of haar krijgt. Herken je dit..je leidinggevende Nu kan het natuurlijk zo zijn …

job hunting

Job hunting is begonnen

Het aantal mensen zonder werk is enorm toegenomen en we zijn er nog niet helaas. Des te belangrijker is het om NU te starten met job hunting. Zoek een baan met toekomstperspectief die bij voorkeur ook nog een beetje leuk is. Ook al is zekerheid op dit moment belangrijker dan het leuk vinden van je …

sterke kanten inzetten zorgt voor meer positiviteit in je leven

Meer positiviteit in je leven

Iedereen heeft ze, sterke kanten. Het leuke is, ze zijn altijd positief! Heb je al eens een sterke kanten test gedaan? Wanneer je je bewust bent van ze, kan je ze voor je laten werken en elke dag inzetten! Waarom zou je dat doen? Omdat, wanneer je dingen doet waar je goed in bent en …

omscholen

Omscholen…ja!

Maar naar wat dan? In ieder geval wil je omscholen naar een baan met toekomstperspectief, toch? En het is mooi meegenomen wanneer je toekomstige baan ook nog leuk is en je er energie van krijgt. Welk beroep of opleiding…waar begin je met omscholen? Waar begin je met je zoektocht naar omscholen: welk beroep of opleiding …

ontslag

Ontslag .. en dan?

Krijg je te maken met ontslag? Grote kans dat je een transitievergoeding krijgt. De transitievergoeding is primair bedoeld om nieuw werk en dus een nieuwe inkomstenbron te vinden. Via outplacement of scholing kun je je kans op die nieuwe baan vergroten. Transitievergoeding bij ontslag Wanneer je een transitievergoeding krijgt, mag je de volledige (bruto) transitievergoeding …

ontslag

Gedwongen ontslag en goed werkgeverschap, gaat dat samen?

Je denkt misschien in eerste instantie dat het niet samen kan gaan, maar niks is minder waar. Je werknemer(s) confronteren met ontslag, bijvoorbeeld vanwege reorganisatie of omdat je, om welke reden dan ook, niet verder wil of kan met je werknemer, geeft veel stress en onzekerheid. Ik denk dat je tóch in deze moeilijke situatie …