Showing 18 Result(s)
Energievreters

Energievreters en energiegevers

Energiegevers en energievreters zijn voor iedereen verschillend. Wat voor mij een energievreter is, is voor jou misschien juist wel een energiegever. Wel zijn energiegevers en energievreters bijna altijd activiteiten of personen waar je in het dagelijks leven mee te maken krijgt. Energievreters en energielekken Het woord zegt het eigenlijk al. Energievreters zijn activiteiten of personen …

job hunting

Job hunting is begonnen

Het aantal mensen zonder werk is enorm toegenomen en we zijn er nog niet helaas. Des te belangrijker is het om NU te starten met job hunting. Zoek een baan met toekomstperspectief die bij voorkeur ook nog een beetje leuk is. Ook al is zekerheid op dit moment belangrijker dan het leuk vinden van je …

sterke kanten inzetten zorgt voor meer positiviteit in je leven

Meer positiviteit in je leven

Iedereen heeft ze, sterke kanten. Het leuke is, ze zijn altijd positief! Heb je al eens een sterke kanten test gedaan? Wanneer je je bewust bent van ze, kan je ze voor je laten werken en elke dag inzetten! Waarom zou je dat doen? Omdat, wanneer je dingen doet waar je goed in bent en …

omscholen

Omscholen…ja!

Maar naar wat dan? In ieder geval wil je omscholen naar een baan met toekomstperspectief, toch? En het is mooi meegenomen wanneer je toekomstige baan ook nog leuk is en je er energie van krijgt. Welk beroep of opleiding…waar begin je met omscholen? Waar begin je met je zoektocht naar omscholen: welk beroep of opleiding …

ontslag

Ontslag .. en dan?

Krijg je te maken met ontslag? Grote kans dat je een transitievergoeding krijgt. De transitievergoeding is primair bedoeld om nieuw werk en dus een nieuwe inkomstenbron te vinden. Via outplacement of scholing kun je je kans op die nieuwe baan vergroten. Transitievergoeding bij ontslag Wanneer je een transitievergoeding krijgt, mag je de volledige (bruto) transitievergoeding …

ontslag

Gedwongen ontslag en goed werkgeverschap, gaat dat samen?

Je denkt misschien in eerste instantie dat het niet samen kan gaan, maar niks is minder waar. Je werknemer(s) confronteren met ontslag, bijvoorbeeld vanwege reorganisatie of omdat je, om welke reden dan ook, niet verder wil of kan met je werknemer, geeft veel stress en onzekerheid. Ik denk dat je tóch in deze moeilijke situatie …